Deine Aufgaben

• Eigenständige Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen
• Konzeption und Umsetzung der Personalentwicklung, z. B. Planung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen
• Organisation und Durchführung von BEM-Gesprächen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Führungsteam, der Geschäftsführung und dem Betriebsrat 
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Anhörungen, Abmahnungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über Bewerbungsgespräche bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeitender
• Verantwortliche Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
• Unterstützung bei der Personalplanung 

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation, oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
• mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen HR-Rolle in einem Mittelständischen Unternehmen
• Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und ein sicheres, freundliches Auftreten
• Freude an der Arbeit mit Menschen sowie an organisatorischen Aufgaben

Warum wir?

• offene, lebendige Teamkultur
• abwechslungsreiches und spannendes Tätigkeitsfeld
• attraktive und leistungsorientierte Entgeltstruktur (tarifgebunden IG Metall)
• betriebliche Altersversorgung und Sozialleistungen
• Fahrgeld
• corporate benefits

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Stahlrump GmbH & Co. KG
Scherlingstraße 82
58640 Iserlohn
Frau Anja Schnapp
Tel. 02304 9100 500
E-Mail. bewerbung@stahlrump.de

Über uns

Du bist motiviert und möchtest deine Ideen mit einbringen? DU schaust gerne über den Tellerrand und nimmst Herausforderungen an?

Dann suchen wir genau DICH!